Integriertes Personalmanagement mit P&I HCM 2.0 bei DILO Armaturen und Anlagen GmbH aus Babenhausen

Geleitet von den Werten Qualität, Innovation, Zuverlässigkeit und Flexibilität setzt die DILO Armaturen und Anlagen GmbH aus Babenhausen mit über 270 qualifizierten Mitarbeitern und weltweit rund 50 Vertretungen auch in Zukunft auf gesundes Wachstum und Nachhaltigkeit. Technologie und Umwelt im Einklang ist dabei das klare Bekenntnis von DILO an Mitarbeiter, Kunden und Partner in aller Welt. Mit dem Mut zu innovativen Produkten und der Strategie gesunden Wachstums hat sich DILO zur weltweit führenden Marke im Bereich des SF6-Gashandlings entwickelt.

Auch bei den Themen Human Capital Management, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung hat man hohe Ansprüche an innovative Produkte und an die Qualität der Lösung.


„Die Anforderung war eine möglichst integrierte Lösung zu finden, welche HCM, Zeiterfassung und Personalabrechnung vereint bietet. Wir hatten zusätzlich die Anforderung an die Personallösung, dass unser bestehendes HCM-Tool sowie die Zeiterfassung basierend auf einer AS/400-Datenbank abgelöst wird, durch ein System, dass in unsere neu aufgebaute Serverlandschaft passt. Die AS/400 Datenbank wird abgeschaltet. Die neue Personallösung muss außerdem benutzerfreundlich und übersichtlich sein und zudem Erweiterungsmöglichkeiten bieten.“

Den vollständigen Refereznbericht finden Sie im Anhang.

Weitere Informationen:

http://www.soft-consult.net/loesungen/p-i-loga/

Bericht zum Download

20141015_referenz_dilo.pdf

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